7月17日下午，以“青年医师成长与发展”为主题的青年医师座谈会在湘潭爱尔仁和医院会议室隆重举行，湘潭爱尔仁和医院CEO刘冠、院长胡栋、副院长廖应平、湘乡爱尔眼科医院院长刘申文等院领导班子及医院青年医师代表齐聚一堂，共话职业理想，共绘发展蓝图。
会议在简洁高效的议程中拉开序幕。爱尔眼科湘潭地区人资部主任刘帆随后进行《爱尔人才机制与青年医生成长平台》政策宣讲。刘帆主任详细解读了爱尔眼科医院集团为青年医师量身打造的立体化发展路径：
亚专科手术医师培养体系： 12项手术技能类别，覆盖全国23个省市区的25个临床培训基地，夯实专业能力；清晰合理的培养考核流程，从“青年医疗人才”到“医生人才骨干”（住院医师、主治医师），再到“医疗人才培养”（主任医师、学科带头人），最后成为“显微医疗人才”，每一步都有清晰的成长通道。
多元化赋能计划： “优才计划”全方位培养核心青年人才；“住院医生规范化培训”、“亚专科手术医师培训体系”夯实临床硬实力；依托国家级博士工作站、国际临床培训中心提升专业水准。
强大的平台支撑： 集团与中南大学、武汉大学、天津大学等顶尖高校深度合作，构建“校企合作新生态”；打造一体化科研平台，提供“导师孵化”机制；爱尔更拥有眼科专业副高级职称自主评审资格，为青年医师职称晋升提供全周期支持。
全球视野拓展： 鼓励参与国际国内学术交流，专项奖励科研成果，营造浓厚学术氛围。
宣讲内容深刻展现了爱尔眼科对青年人才培养的高度重视和持续投入，为在座青年医师描绘了广阔而清晰的职业前景。
在“青年医生发言”环节，青年代表踊跃发言。大家结合自身岗位实践，分享了在临床、科研、服务中的感悟与困惑，表达了对医院及集团提供优质成长平台的感谢，更展现了立足岗位精进专业、服务患者守护光明的强烈责任感。现场交流坦诚热烈，思想的火花不断碰撞。
医院领导班子对青年医师的成长与发展给予了高度关注并指明了方向。他们结合自身经历，勉励青年医师要珍惜爱尔平台提供的宝贵机遇，勇于迎接挑战，深耕专业领域，将个人成长融入医院和集团发展的大局中。他强调，青年医师是医院未来发展的核心竞争力，希望大家保持学习热情和创新精神。
爱尔眼科致力于打造世界一流的眼健康服务集团，这离不开一支高素质、专业化、有担当的青年医师队伍。他要求青年医师不仅要精进医术，更要强化服务意识和责任意识，将“以患者为中心”的理念内化于心、外化于行，为提升湘潭地区眼健康水平贡献青春力量。同时，医院将持续优化人才培养机制，完善各项支持政策，做青年医师成长道路上最坚实的后盾。
会议在热烈的氛围中圆满结束。本次座谈会不仅是一次政策的宣导会，更是一次凝聚青年力量、激发奋进动力的动员会。它清晰地传递了湘潭爱尔仁和医院乃至爱尔眼科医院集团的核心理念：
青年医师是医院发展的生力军，更是眼科事业未来的希望。 集团将持续倾注资源，通过系统性、前瞻性的人才培养机制，为每一位有志青年医师搭建施展才华的舞台，铺就通往卓越的专业道路。
湘潭爱尔仁和医院全体青年医师将以此次座谈会为新的起点，依托爱尔眼科强大的平台支撑，不断提升专业技能与服务品质，将个人成长融入医院发展和集团愿景，以更精湛的医术、更温暖的关怀，全心全意守护湘潭市民的清晰“视”界，为广大人民群众的眼健康事业保驾护航！
